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沟通转化

领导者总是比其他人看到更美好的未来。他们的挑战是激励人们去追求它。这需要创造力、韧性和非常周到的沟通。

执行摘要

如果您试图在组织中激发变革,我们可以教您在旅程的每个阶段使用何种类型的沟通。

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会见作者

帕蒂·桑切斯

杜阿尔特的首席战略官帕蒂·桑切斯(Patti Sanchez)通过有说服力的演讲和基于故事的交流,帮助客户与受众建立联系。她与南希·杜阿尔特(Nancy Duarte)合著了获奖书《照亮:通过演讲、故事、仪式和象征点燃变革》。帕蒂领导着一个由传播顾问和作家组成的团队,他们帮助客户在一个强大的时刻或一段时间内移动他们的受众。 读取配置文件

南希·杜瓦特

南希·杜阿尔特(Nancy Duarte)是一位传播专家,曾在《财富》、时代杂志、福布斯、Fast Company、Wired、华尔街日报、纽约时报、洛杉矶时报和CNN上发表过文章。她的公司杜阿尔特公司(Duarte,Inc.)是商业和文化领域一些最具影响力的视觉信息背后的全球领导者。作为说服专家,她破解了ef的密码她将故事模式有效地融入到商业交流中。她写了五本畅销书,四本获奖。 读取配置文件

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团队建设:为企业制定沟通计划

为您的变革计划提供沟通战略服务

激励他人拥抱远大梦想并推动他们前进并不容易。但是,当你了解人们如何经历变革并理解他们对变革的感受时,你就可以更有效地与他们联系和沟通。我们的战略团队可以通过创造相关的、引人注目的信息和实用的信息来帮助你的变革取得成功聪明的沟通计划。

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好书。在一个完全不同的层面上,我从未读过任何关于演讲的文章。我强烈推荐这本极具洞察力和智慧的书给任何公开演讲的人。这本书的意思是:当你说话时,你可能会把自己看作英雄。但是,要想成功地进行激励和引导行动的演讲,你必须认识到你的观众是英雄。”
艾米丽在亚马逊
为了激励他人,领导者必须以同理心倾听和交流。通过Illustration,每个人都可以学会领导,即使不大声喧哗。”
苏珊·凯恩,《安静:在一个无法停止说话的世界里内向者的力量》一书的作者,安静革命的联合创始人