我们的最新的研究报告显示人们绝大多数评分为适应性作为所需的顶级软技能2020.。和我T的清除为什么。2020.要求我们迅速移动改变方向和承受高水平的不确定性。

我们与本报告的目标是了解沟通的作用如何改变，以满足时间的需求S，以及其他培训方式领导者正在驾驶这个新的地形。

我们没有惊讶地发现68％的调查受访者表示沟通技巧是甚至更重要的是这Covid.-19.大流行，这种软技能对组织的日常表现非常重要。

组织健康取决于每个角色的有效性。满足今天和明天的软技能需求将有助于实现个人职业目标，并确保团队和最终的组织成功。

本报告提供了洞察：

• 对Covid-19的组织回应
• 这价值和2020年期间通信的好处
• 2020年的顶级软技能
• 对组织日常表现很重要的软技能
• 首选培训方法
• 重要的培训因素那如内容和促进者
• 当前和预计的培训预算