网络研讨会:沟通动荡时代的变革

使用故事结构有效地传达变更

作为专业人士和人类,我们正在经历前所未有的变化——比以往任何时候都更加明显。这种颠覆性的变化正在极大地影响我们的工作、沟通和领导方式。是时候让各类领导加强沟通了。

为了帮助他们在不断变化的环境中导航,人们渴望与他们的领导沟通……这种沟通要频繁、信息量大,但也要让人安心、鼓舞人心。毕竟,移情和深思熟虑的计划沟通可以让人们感到安全、自信、投入,并有能力向前迈进,即使是在不确定的迷雾中。

讲故事是最重要的技巧之一,你可以用来沟通改变,并动员人们使它成为现实。通过在正确的时间使用正确的故事技巧,领导者可以促使人们接受并采取变革的想法。事实上,改变的旅程本身遵循一个五段故事结构,这个结构在获奖的书中首次被揭示,照亮:通过演讲、故事、仪式和象征点燃变革南希·杜阿尔特和帕蒂·桑切斯

请观看在Illuminate诞生5周年之际举行的随需随选网络研讨会,与本书的合著者进行对话和问答,了解我们Duarte如何使用这些相同的原则来领导我们的组织在30多年来经历变化。

在本次网络研讨会中,你将听到:

  • 什么是故事,为什么它会感动人们
  • 变化是如何反映故事的形式的
  • 什么时候使用故事、演讲、仪式和符号
  • Duarte的领导者如何使用基于故事的沟通来催化业务转型
帕蒂

帕蒂·桑切斯首席战略官,Duarte

帕蒂曾为思科(Cisco)、爱立信(Ericsson)、惠普(Hewlett-Packard)、耐克(Nike)和VMware等品牌领导过变革性的通信项目。她已经教会了数百位领导者如何变得更有同情心、更有效的沟通者。

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南希·杜阿尔特首席执行官,杜阿尔特

南希热衷于创造令人信服的、有说服力的交流方式,这激发了她帮助别人讲述激发有意义行动的故事。她有30多年的工作经验,写过6本关于沟通的畅销书。